A 東京２３区のみ対応しております。その他の地域でお探しの場合は、優秀な社会保険労務士をご紹介させていただきます。
Q 休日の対応はできますか？
A 営業時間は月曜～金曜の９時から１７時となっております。ただし、どうしても上記時間内では難しいようでしたら、事前にご連絡いただければ休日も対応いたします。
Q 顧問契約期間の途中で契約解除できるでしょうか？
A １か月前に言っていただければ、いつでも契約解除OKです。電話１本で契約解除できますのでご安心ください。
Q 就業規則を作っていただきたいのですが、お願いできますか？
A 顧問契約いただければお手伝いさせていただきます。
Q 顧問契約はいまのところ希望しないのですが、就業規則の作成だけお願いできますか？
A 弊社は労務相談を売りにした社労士事務所なので、申し訳ありませんが、スポットのお仕事はお受けしていません。（継続的なお付き合いをしなければ課題の本質が見えてきません。会社が良くなるためのサポートが弊社の経営理念です。したがいまして、スポットのお仕事はご遠慮させていただいてます。ご了承くださいませ。）
Q 料金を割引していただくことはできますか？
A 価値ある情報をお伝えするため、割引はしておりません。
Q どのような会社が委託していますか？
A 社員数２０人～２００人の中堅中小企業様がほとんどで、業種は、IT、製造業、卸売業、小売業が約６割、その他が約４割です。
Q 顧問契約すると、どんなことをしてくれますか？
A 年金事務所、公共職業安定所、労働基準監督署への「書類提出代行」と「労務相談」をお受けします。 社会保険手続きの例：出産や育児関連手続きは複雑で、また提出がもれてしまいがちです。弊社では、一覧表を作成してお渡ししています。 公共職業安定所の例：解雇の際の退職手続きは難しい判断が求められます。後でトラブルにならないよう、担当者とやり取りしながら作業を進めます。 労働基準監督署の例：第三者が絡む「労災申請」は専門家でも理解が難しいほどです。 基本の「き」から担当者にご説明させていただきます。